Riešenie problémov BSK na trhu práce, a to najmä tvorbou vhodných podmienok na udržanie hospodárskeho rastu a na zvýšenie zručnosti zamestnancov a zamestnávateľov pre potreby znalostnej ekonomiky.
Vyhlasovateľ
Sociálna implementačná agentúra
Priradenie k programovej štruktúre
Operačný program ZAMESTNANOSŤ A SOCIÁLNA INKLÚZIA
DOP-SIA-2009/3.1.5/01
Cieľ
- Zvýšenie investícií do ľudského kapitálu zlepšením vzdelávania a kvalifikácií
- Zlepšenie prispôsobivosti pracovníkov a podnikov a flexibility trhu práce
- Rast a udržanie zamestnanosti v stredných podnikov a veľkých podnikov
- Podpora nadobudnutia nových zručností pre používanie nových technológií, využívanie informačných technológií a podpora inovácií.
Oprávnení žiadateliaFyzické osoby alebo právnické osoby oprávnené na podnikanie v súlade s ustanovením § 2 Obchodného zákonníka, alebo v súlade so Živnostenským zákonom, a to konkrétne:
- stredné podniky
- veľké podniky
Podmienkou je existencia subjektu minimálne 1 rok (od dátumu zápisu do Obchodného registra, resp. od dátumu vzniku uvedenom v živnostenskom oprávnení ku dňu podania žiadosti o NFP)
Územná pôsobnosť
Oprávneným regiónom v rámci cieľa Regionálna konkurencieschopnosť a zamestnanosť je región Bratislavského samosprávneho kraja (okresy Malacky, Pezinok, Senec a všetky mestské časti Hlavného mesta Slovenskej republiky Bratislava).
Pomoc je adresovaná výhradne cieľovým skupinám, ktoré majú počas trvania ich účasti na realizovaných aktivitách miesto výkonu práce v pracovnej zmluve výlučne v rámci územia cieľa Regionálna konkurencieschopnosť a zamestnanosť, pričom žiadateľom môže byť subjekt registrovaný a pôsobiaci na území celej Slovenskej republiky.
Oprávnené aktivity
- vzdelávacie aktivity zamerané na zvýšenie vedomostí a zručností a udržanie zamestnateľnosti a adaptability zamestnancov vrátane manažérov (školenia, kurzy, vzdelávanie a príprava pre trh práce, tréningy, workshopy, stáže a pod.). V prípade konferencií a seminárov je oprávnená len účasť na konferenciách a seminároch.
- vzdelávacie aktivity v procese zavádzania systému riadenia kvality podľa noriem ISO, EFQM, TQM a pod. (oprávnené sú len vzdelávacie aktivity).
Forma pomoci
Pomoc je poskytovaná formou nenávratného finančného príspevku, konkrétne systémom refundácie uhradených nákladov, alebo formou zálohových platieb.
Indikatívna výška finančných prostriedkov na danú výzvu termínu 19. novembra 2009, predstavuje sumu 2,0 mil. EUR.
Výška príspevku
Výška pomoci pre projekt zameraný na špecifické vzdelávanie:
- Minimálna výška pomoci na jeden projekt 35 000,- EUR
- Maximálna výška pomoci na jeden projekt a jednému žiadateľovi 2 000 000,- EUR
Výška pomoci pre projekt zameraný na všeobecné vzdelávanie
- Minimálna výška pomoci na jeden projekt 50 000,- EUR
- Maximálna výška pomoci na jeden projekt a jednému žiadateľovi 2 000 000,- EUR
Intenzita pomoci pre stredné podniky
- Špecifické vzdelávanie nesmie presiahnuť 35 %
- Všeobecné vzdelávanie nesmie presiahnuť 70 %
Intenzita pomoci pre veľké podniky
- Špecifické vzdelávanie nesmie presiahnuť 25 %
- Všeobecné vzdelávanie nesmie presiahnuť 60 %
Dĺžka trvania realizácie- Minimálna dĺžka trvania projektu 8 mesiacov
- Maximálna dĺžka trvania projektu 20 mesiacov
