Podpora rozvoja ľudských zdrojov a zlepšenia kvality služieb poskytovaných neziskovými organizáciami.

Vyhlasovateľ

Sociálna implementačná agentúra
ako sprostredkovateľský orgán pod riadiacim orgánom
pre Operačný program Zamestnanosť a Sociálna inklúzia pod Ministerstvom práce,
sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky 

Priradenie k programovej štruktúre

 Operačný program Zamestnanosť a sociálna inklúzia
DOP-SIA-2009/4.1.3/01

Cieľ

Globálnym cieľom v zmysle OP ZaSI je zvyšovanie kvality ľudských zdrojov verejnej správy a mimovládnych organizácií.

Cieľom opatrenia 4.1 v zmysle OP ZaSI je riešenie problémov súvisiacich s plnením úloh verejnej správy a neziskových organizácií. Plnením tohto cieľa sa plánuje postupné zlepšovanie poskytovaných verejných služieb.

Rámcová aktivita 4.1.3 podnecuje jednotlivé MVO k identifikácii potrieb zamestnancov
s cieľom zvyšovania kvality ľudských zdrojov prostredníctvom skvalitnenia systému
vzdelávania, rozvíjania komunikačných schopností zamestnancov MVO a verejnej správy a budovania partnerstiev na regionálnej a lokálnej úrovni.

Učel výzvy 

• Zvyšovanie profesionalizácie, udržateľnosti mimovládnych organizácií a ich ľudských zdrojov, za účelom zvýšenia kvality služieb MVO a posilnenie kapacít pri účasti na tvorbe  implementácii verejných politík.

• Podpora sieťovania neziskových organizácií (posilnenie budovania znalostí, prenosu a výmeny skúseností a vnútroštátneho sieťovania medzi neziskovými organizáciami).

• Zvýšenie efektivity poskytovaných služieb zlepšením vzájomnej komunikácie, spolupráce a budovania partnerstiev.

Prioritná téma

Kód 81 Mechanizmy na zlepšenie tvorby politiky a programov, monitorovanie a hodnotenie na štátnej, regionálnej a miestnej úrovni, budovanie kapacít pri predkladaní stratégií a programov.

Forma financovania

Kód 01 - nenávratná dotácia.
Nenávratnou formou pomoci sa rozumie nenávratný finančný príspevok poskytnutý na základe zmluvy s prijímateľom na úhradu časti alebo všetkých oprávnených výdavkov projektu. 

Výška pomociIndikatívna výška finančných prostriedkov (tvoreného zo zdrojov Európskeho sociálneho fondu a príspevku zo Štátneho rozpočtu SR), vyčlenená v rámci opatrenia 4.1 na danú výzvu, predstavuje sumu 14 000 000,- Eur.

Minimálna výška pomoci jednému žiadateľovi 20.000,- Eur
Maximálna výška pomoci jednému žiadateľovi 225.000,- Eur

Pomoc poskytnutá jednému prijímateľovi nesmie presiahnuť 95% celkových oprávnených výdavkov a minimálny podiel prijímateľa na spolufinancovaní je 5% oprávnených výdavkov. 

Na základe Systému finančného riadenia štrukturálnych fondov a Kohézneho fondu pre programové obdobie 2007-2013, sú všetci prijímatelia pre projekty financované z ESF oprávnení využiť financovanie projektov systémom refundácie, systémom zálohových platieb alebo kombináciou uvedených systémov.

Oprávnení žiadatelia 

Žiadosť o nenávratný finančný príspevok môže predložiť iba
samotný žiadateľ z okruhu nižšie uvedených oprávnených prijímateľov, nie iný subjekt.

Žiadateľom/prijímateľom pomoci sú subjekty mimovládneho neziskového sektora, registrované na území SR v súlade s platnou legislatívou SR, ktoré plánujú realizovať jednotlivé druhy oprávnených aktivít, a sú to:

• občianske združenia v súlade so zákonom SNR č. 83/1990 Z. z. o združovaní občanov,

• nadácie založené v súlade so zákonom NR SR č. 34/2002 Z. z. o nadáciách,

• neziskové organizácie poskytujúce všeobecne prospešné služby, založené v súlade so zákonom NR SR č. 213/1997 Z. z. o neziskových organizáciách v znení neskorších predpisov

• účelové zariadenie cirkvi v súlade so zákonom SNR č. 308/1991 Zb. o slobode náboženskej viery a postavení cirkví a náboženských spoločností v znení zákona z 31. októbra 2000 číslo 394/2000 Z. z., napr. Slovenská katolícka charita, Evanjelická diakonia a pod.;

• Slovenský Červený kríž v súlade so zákonom NR SR č. 84/1994 Z. z. o Slovenskom Červenom kríži a o ochrane znaku a názvu Červeného kríža

Podmienkou je vznik/registrácia žiadateľa najneskôr v deň vyhlásenia výzvy. Splnenie uvedenej podmienky žiadateľ náležite zdokladuje v závislosti od typu subjektu.

Oprávnené cieľové skupiny
 A. oprávnené cieľové skupiny pre realizáciu oprávnených aktivít 1. až 4. a 6.

• Zamestnanci pracujúci na pracovnú zmluvu

• Zamestnanci pracujúci na Dohodu o pracovnej činnosti

• Dobrovoľníci (pracujúci na základe písomnej Zmluvy/Dohody o dobrovoľníckej činnosti).

• Zamestnanci pracujúci na pracovnú zmluvu

• MVO ako žiadateľ

• Západné Slovensko (Trnavský samosprávny kraj, Nitriansky samosprávny kraj, Trenčiansky samosprávny kraj)

• Stredné Slovensko (Žilinský samosprávny kraj, Banskobystrický samosprávny kraj)

• Východné Slovensko (Prešovský samosprávny kraj, Košický samosprávny kraj)

Oprávnené aktivity

1. Investície do skvalitnenia kapacity ľudských zdrojov mimovládnych organizácií a partnerov a vzdelávanie v oblasti rozvoja ľudských zdrojov vo všeobecnej aj odbornej oblasti (napr. workshopy, tréningy, stáže, vzdelávania v oblasti manažmentu, marketingu, účtovníctvo,
ochrany životného prostredia, cudzích jazykov, rozvíjania komunikačných zručností, psychosociálneho výcviku, psychológie práce, zlepšovania pracovných podmienok,
personalistiky, poradenstva a pod.).

2. Investície do rozvoja, podpory a zlepšenia prístupu k ďalšiemu vzdelávaniu zamestnancov MVO a oprávnených partnerov zavádzaním nových foriem vzdelávania (napr. e-learning za účelom zvýšenia úrovne všeobecnej, špecifickej a digitálnej gramotnosti a pod.).

3. Investície do rozvoja ľudských zdrojov v nadväznosti na tvorbu a testovania nových služieb prostredníctvom využívania informačných a komunikačných technológií s cieľom poskytovania inovatívnych foriem služieb prostredníctvom internetu, t.j. rozvoj, tvorba IT systémov na interaktívnu komunikáciu s klientelou, ktorých cieľom je lepšie sprístupniť, zefektívniť a zautomatizovať služby poskytované MVO a verejnou správou.

4. Investície do skvalitnenia a efektívnejšieho fungovania ľudských zdrojov, zvýšenie absorpčnej kapacity MVO ako aj rozvoj mechanizmov zameraných na zlepšenie tvorby a implementácie ďalších verejných politík a obhajobu verejných záujmov, ako aj na implementáciu, monitoring a hodnotenie využívania pomoci z verejných zdrojov SR, EU a ďalších krajín.

5. Podpora strategického a systematického prístupu pri vykonávaní činností zo strany MVO, prostredníctvom tvorby krátkodobých a dlhodobých stratégií mimovládnych organizácií vo forme analýz, strategických dokumentov a akčných plánov, ktoré napomôžu efektívnemu využívaniu potenciálu ľudských zdrojov v MVO

6. Investície do podpory budovania a rozvoja spolupráce a sieťovania neziskových organizácií navzájom, resp. s orgánmi územnej samosprávy na regionálnej a lokálnej úrovni.

Oprávnené výdavky

a) Výdavky sú oprávnené pre príspevok z ESF, ak vznikli a boli skutočne uhradené od nadobudnutia platnosti a účinnosti Zmluvy o poskytnutí NFP. Výdavky musia byť
vynaložené za účelom realizácie projektu a musia byť uhradené po počiatočnom dátume oprávnenosti výdavkov. Výnimkami z uvedeného pravidla sú výdavky na poradenské a konzultačné služby, ktorých oprávnenosť vzniká od dátumu
vyhlásenia výzvy avšak najneskôr do predloženia ŽoNFP.

b) je vynaložený na projekt schválený RO,

c) je realizovaný na oprávnenom území,

d) je podložený účtovnými záznamami a dokladmi, ktoré sú riadne evidované v účtovníctve prijímateľa v súlade s platnými všeobecne záväznými právnymi predpismi a podmienkami definovanými Zmluvou o poskytnutí NFP,

e) je primeraný, t.j. zodpovedá obvyklým cenám v danom mieste a čase,

f) je vynaložený v súlade s platnými všeobecne záväznými právnymi predpismi,

g) spĺňa podmienky hospodárnosti (minimalizácia výdavkov pri rešpektovaní cieľov projektu), efektívnosti (maximalizácia pomeru medzi vstupom a výstupom projektu),
účelnosti (nevyhnutnosť pre realizáciu aktivít projektu a priama väzba na ne) a účinnosti (vzťah medzi plánovaným výsledkom činnosti a skutočným výsledkom činnosti vzhľadom na použité verejné prostriedky).

Dĺžka trvania projektu

Minimálna dĺžka realizácie projektu je 6 mesiacov a maximálna dĺžka trvania projektu je 24 mesiacov (vrátane realizácie neoprávnených nákladov definovaných v projekte). Doba realizácie projektu začína dňom uvedeným v Oznámení o začatí realizácie projektu a končí dňom uvedeným v Záverečnej monitorovacej správe projektu.