Táto výzva je zameraná na podporu hodnotenia sústavného vzdelávania zdravotníckych pracovníkov vykonávaného komorou príslušnou na vedenie registra zdravotníckych pracovníkov.

Vyhlasovateľ

Ministerstvo zdravotníctva SR

Priradenie k programovej štruktúre

Operačný program Vzdelávanie
Kód výzvy: OPV 2009/2.2/01

Cieľ

Cieľom výzvy je vytvorenie a realizácia modelu centra/centier pre hodnotenie sústavného vzdelávania zdravotníckych pracovníkov a výmena informácií o zdravotníckych pracovníkoch.

Špecifický cieľ 2: Zavádzať inovácie a zvyšovať kvalitu v systéme ďalšieho vzdelávania v zdravotníctve registrovaných príslušnou komorou a vytvorí sa efektívny postup komory pri zhodnocovaní sústavného vzdelávania zdravotníckych pracovníkov registrovaných príslušnou komorou.

Oprávnení žiadatelia

Komory ako stavovské organizácie v zdravotníctve , ktoré združujú viac ako 10 000 registrovaných zdravotníckych pracovníkov.

Územná pôsobnosť

• Západné Slovensko (Trnavský samosprávny kraj, Nitriansky samosprávny kraj, Trenčiansky samosprávny kraj),
• Stredné Slovensko (Žilinský samosprávny kraj, Banskobystrický samosprávny kraj)
• Východné Slovensko (Prešovský samosprávny kraj, Košický samosprávny kraj)

Oprávnené aktivity

Rámcová aktivita 2.2.5: Rozvoj nových foriem ďalšieho vzdelávania v zdravotníctve

Podpora hodnotenia sústavného vzdelávania zdravotníckych pracovníkov je zameraná na realizáciu nasledovnej aktivity Programového manuálu OPV:
• Vytvorenie a realizácia modelu centra/centier pre hodnotenie sústavného vzdelávania zdravotníckych pracovníkov a výmenu informácií o zdravotníckych pracovníkoch.

Aktivity projektu zahŕňajú:

• zriadenie a vybavenie centra/centier pre hodnotenie sústavného vzdelávania. Prostredníctvom centier sa bude uskutočňovať realizácia zhodnocovania sústavného vzdelávania zdravotníckych pracovníkov registrovaných príslušnou komorou a vytvorí sa efektívny postup komory pri zhodnocovaní sústavného vzdelávania zdravotníckych pracovníkov registrovaných príslušnou komorou,
• tvorba a implementácia nového elektronického systému umožňujúceho efektívne zhodnotenie sústavného vzdelávania a evidenciu účasti zdravotníckych pracovníkov registrovaných príslušnou komorou na aktivitách sústavného vzdelávania, vrátane vytvorenia metodiky pre jeho používanie a vyškolenia hodnotiteľov,
• tvorba a implementácia webového portálu na úrovni komory, za účelom informovanosti zdravotníckych pracovníkov registrovaných príslušnou komorou o procese hodnotenia sústavného vzdelávania a o vzdelávacích aktivitách s možnosťou realizácie dištančnej formy ďalšieho vzdelávania,
• zhodnocovanie sústavného vzdelávania zdravotníckych pracovníkov registrovaných príslušnou komorou vo vytvorených centrách pre hodnotenie sústavného vzdelávania s využitím nového elektronického systému a webového portálu, vrátane výmeny informácií o zdravotníckych pracovníkoch registrovaných príslušnou komorou.

Forma pomoci

Pomoc je poskytovaná formou nenávratného finančného príspevku.

Výška príspevku

Minimálna výška NFP na jeden projekt je 500.000,-EUR.
Maximálna výška NFP na jeden projekt je 1.500.000,-EUR.

NFP poskytnutý jednému prijímateľovi nesmie presiahnuť 95% celkových oprávnených výdavkov a minimálny podiel prijímateľa na spolufinancovaní je 5% celkových oprávnených výdavkov.

Oprávnené výdavky

• výdavky na riadiaci, administratívny (personál podieľajúci sa na administratívnych a obslužných aktivitách projektu) a odborný personál-pracovnoprávny vzťah (napr. zákonník práce, zákon o štátnej službe,...) alebo iný ako pracovnoprávny vzťah (napr. obchodný zákonník, občiansky zákonník, autorský zákon,...);
• nájom administratívnych priestorov, max. do výšky ceny v mieste obvyklej (napr. kancelárie,....);
• nájom priestorov na aktivity projektu, max. do výšky ceny v mieste obvyklej (napr. centrá hodnotenia sústavného vzdelávania,...);
• školiaci materiál a pomôcky (napr. tvorba príručiek, manuálov a pod.);
• prevádzkové výdavky iba v rozsahu na realizáciu jednotlivých aktivít projektu (spotrebný tovar a prevádzkový materiál, poistenie, poštovné, telekomunikačné poplatky, spojovacie siete, ...);
• odpisy dlhodobého hmotného a nehmotného majetku za predpokladu, že tento majetok nebol získaný z verejných prostriedkov a prostriedkov ES;
• obstaranie zariadenia/vybavenia (vrátane nehmotného majetku) potrebného na realizáciu projektu do výšky maximálne 20% z oprávnených priamych výdavkov rozpočtu (nezapočítava sa položka riziková prirážka) – z toho sa maximálne do 10% oprávnených priamych výdavkov rozpočtu (nezapočítava sa položka riziková prirážka) uplatňuje pravidlo krížového financovania z Európskeho fondu regionálneho rozvoja (ďalej len „ERDF“) , maximálne do výšky ceny v mieste obvyklej (tzn. výdavky na obstaranie dlhodobého (drobného) hmotného/nehmotného majetku);
• cestovné náhrady odborného, riadiaceho a administratívneho personálu – tuzemské a zahraničné pracovné cesty (úhrada cestovných náhrad ako oprávnený výdavok platí len pri uzatvorení pracovnoprávnych vzťahov);
• poradenské a konzultačné služby (napr. právne poradenstvo);
• štúdie, expertízy, posudky súvisiace s implementáciou projektu–dodávané externe;
• realizácia riadiacich, administratívnych a iných hlavných aktivít projektu (napr. tvorba evidenčného elektronického systému, webovej stránky, ...) prostredníctvom vzťahov, ktoré majú odberateľsko-dodávateľský charakter (dodávka)-max. 30 % priamych výdavkov projektu a max. 30 % nepriamych výdavkov projektu (nezapočítava sa položka riziková prirážka);
• tvorba internetových stránok, inzercia v médiách, propagácia projektu, publicita projektu (letáky, brožúry...);
• monitoring projektu (monitorovacia správa, hodnotenie projektu...)

Dĺžka trvania projektu

Určená dĺžka trvania aktivít projektu je 36 mesiacov.

Poznámka

Oprávnené cieľové skupiny:
Zdravotnícki pracovníci vykonávajúci svoje zdravotnícke povolanie v mieste realizácie projektov zadefinovanom touto výzvou.

Upozornenie

Každý oprávnený žiadateľ môže predložiť iba 1 projekt. Touto výzvou môže byť podporený minimálne 1 projekt a maximálne 3 projekty.