Schéma štátnej pomoci na podporu vzdelávania a adaptability zamestnancov[Uzavierka: 30. júl 2010] Účelom je podporiť špecifické a všeobecné vzdelávanie zamestnancov zamestnávateľa s cieľom zvýšiť ich vzdelanostnú úroveň, pracovný potenciál a adaptabilitu. Vyhlasovateľ Sociálna implementačná agentúra Priradenie k programovej štruktúre Operačný program Zamestnanosť a sociálna inklúzia DOP - SIA - 2010/1.2.1/01 Cieľ Podporu adaptability podnikov, podnikateľov, podnikateľských združení a regiónov. Oprávnení žiadatelia - fyzické osoby - živnostníci
- fyzické osoby - podnikatelia
- právnické osoby:
- malé podniky - s počtom zamestnancov1 menej ako 50, pričom ročný obrat a/alebo celková ročná súvaha nepresahuje 10 mil. EUR
- stredné podniky - s počtom zamestnancov2 viac ako 50 a menej ako 250 osôb, pričom ročná výška obratu nepresahuje 50 miliónov EUR a/alebo celková ročná bilančná hodnota nepresahuje 43 miliónov EUR
- veľké podniky - s počtom zamestnancov od 250 osôb, pričom ročná výška obratu presahuje 50 mil. EUR a/alebo celková ročná bilančná hodnota presahuje 43 mil. EUR.
Podmienkou je existencia subjektu minimálne 1 rok (od dátumu zápisu do Obchodného registra/ od dátumu vzniku uvedenom v živnostenskom oprávnení ku dňu podania žiadosti o NFP). Územná pôsobnosť
- Západné Slovensko (Trnavský samosprávny kraj, Nitriansky samosprávny kraj, Trenčiansky samosprávny kraj),
- Stredné Slovensko (Žilinský samosprávny kraj, Banskobystrický samosprávny kraj)
- Východné Slovensko (Prešovský samosprávny kraj, Košický samosprávny kraj).
Žiadateľom môže byť subjekt registrovaný a pôsobiaci na území celej Slovenskej republiky. Oprávnené aktivity- vzdelávacie aktivity zamerané na zvýšenie zručností a udržanie zamestnateľnosti a adaptability zamestnancov vrátane manažérov (školenia, kurzy, vzdelávanie a príprava pre trh práce, tréningy, workshopy, stáže a pod.). V prípade konferencií a seminárov je oprávnená len účasť na konferenciách a seminároch.
- vzdelávacie aktivity v procese zavádzania systému riadenia kvality podľa noriem ISO, EFQM, TQM a pod. (oprávnené sú len vzdelávacie aktivity).
Forma pomociPomoc je poskytovaná formou nenávratného finančného príspevku. - Výška pomoci pre projekt zameraný na špecifické vzdelávanie:
- Minimálna výška pomoci na jeden projekt 35 000,- EUR
- Maximálna výška pomoci na jeden projekt 1 000 000,- EUR. Maximálna výška pomoci nesmie súhrnne presiahnuť 2.000.000,- EUR jednému žiadateľovi.
- Výška pomoci pre projekt zameraný na všeobecné vzdelávanie:
- Minimálna výška pomoci na jeden projekt 50 000,- EUR
- Maximálna výška pomoci na jeden projekt 1 500 000,- EUR. Maximálna výška pomoci nesmie súhrnne presiahnuť 2.000.000,- EUR jednému žiadateľovi.
Intenzita pomoci pre malé podniky: - Špecifické vzdelávanie: nesmie presiahnuť 45 %
- Všeobecné vzdelávanie: nesmie presiahnuť 80 %
Intenzita pomoci pre stredné podniky: - Špecifické vzdelávanie: nesmie presiahnuť 35 %
- Všeobecné vzdelávanie: nesmie presiahnuť 70 %
Intenzita pomoci pre veľké podniky: - Špecifické vzdelávanie: nesmie presiahnuť 25 %
- Všeobecné vzdelávanie: nesmie presiahnuť 60 %
Dĺžka trvania projektu- Minimálna dĺžka trvania projektu 8 mesiacov
- Maximálna dĺžka trvania projektu 20 mesiacov
Táto výzva už v súčasnosti nie je aktuálna. V prípade Vášho záujmu o zasielanie aktuálnych informácií týkajúcich sa vyhlasovaných výziev sa zaregistrujte pre zasielanie noviniek.
|