Podpora zameraná na zvýšenie miery zamestnanosti a podpory ďalšieho rozvoja mikro, malých a stredných podnikov a SZČO v oblasti cestovného ruchu.

Vyhlasovateľ
Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky

Priradenie k programovej štruktúre
Operačný program zamestnanosť a sociálna inkúzia
DOP 2010-SIP005

Cieľ
Hlavným cieľom výzvy je podporiť vznik, udržanie a rozvoj samozamestnávania - samostatne zárobkovo činných osôb, rast a udržanie zamestnanosti u mikropodnikov, malých a stredných podnikov v oblasti cestovného ruchu, posilnenie úlohy zamestnávateľov - mikro, malých a stredných podnikateľov v oblasti cestovného ruchu, podpora ďalšieho rozvoja a zvýšenie, resp. udržanie zamestnanosti.

Oprávnení žiadatelia
Mikro, malý alebo stredný podnik

• zapísaní do Obchodného registra:

• Verejná obchodná spoločnosť
• Spoločnosť s ručením obmedzeným
• Komanditná spoločnosť
• Akciová spoločnosť
• Družstvo
• Fyzická osoba - živnostník

• nezapísaní do Obchodného registra

• Fyzická osoba - živnostník

• mikro, malí a strední podnikatelia a SZČO - využívajúci poradenské služby pri podpore podnikania a podpore zamestnanosti, rozvíjajúci podnikanie a konkurencieschopnosť firmy v oblasti cestovného ruchu,
• zamestnanci žiadateľa pracujúci na pracovnú zmluvu,
• zamestnanci, ktorí boli prijatí na novovytvorené miesta predovšetkým z radov

• záujemcov o zamestnanie,
• znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie

Územná pôsobnosť

• Stredné Slovensko (Banskobystrický samosprávny kraj, Žilinský samosprávny kraj),
• Východné Slovensko (Košický samosprávny kraj, Prešovský samosprávny kraj),
• Západné Slovensko (Nitriansky samosprávny kraj, Trenčiansky samosprávny kraj, Trnavský samosprávny kraj).
  

• Aktivita 1: tvorba nových pracovných miest
• Aktivita 2: udržanie novovytvorených pracovných miest
• Aktivita 3: vyškolenie zamestnancov, SZČO v nadväznosti na potreby pracovného miesta, ide o prípravu, zaškolenie, zapracovanie a vzdelávanie zamestnancov podniku v záujme zvýšenia ich teoretických a praktických zručností a pracovných návykov, najmä v nasledovných oblastiach:

• zvyšovanie jazykových zručností,
• rozširovanie psycho-sociálnych zručností,
• zvyšovanie manažérskych zručností,
• rozširovanie špecifických odborných zručností a kompetencií v nadväznosti na potreby pracovného miesta.

Forma pomoci

Pomoc je poskytovaná formou nenávratného finančného príspevku.

• Minimálna výška pomoci jednému prijímateľovi je 50.000 EUR.
• Maximálna výška pomoci jednému prijímateľovi nesmie presiahnuť 200.000 EUR na projekt.

Zároveň maximálna výška akejkoľvek pomoci de minimis poskytnutej prijímateľovi vrátane tejto pomoci de minimis nesmie presiahnuť súhrnne 500.000 EUR v priebehu akéhokoľvek obdobia troch fiškálnych rokov.
Spolufinancovanie žiadateľa tvorí min. 5% z celkových oprávnených výdavkov.